Arkipyhät vaikuttavat pamilaisten työntekoon

Joulun ja vuodenvaihteen arkipyhäpäivät noteerataan eri työehtosopimuksissa eri tavoin. Lue tarkemmin, miten loppuvuoden arkipyhät vaikuttavat pamilaisilla aloilla.

Kaupan alalla arkipyhät noteerataan työajan lyhennyksinä. Työajan lyhennykseen oikeuttavat arkipyhäviikot vuoden 2013 loppuun asti ovat tarkistettavissa tästä linkistä. Samassa kerrotaan myös, miten lyhennystä sovelletaan osa-aikaisiin työntekijöihin.

Apteekin työntekijöiden vapaaseen oikeuttavat arkipyhäviikot ovat samat kuin kaupassa. Lue apteekkialasta tarkemmin tästä.

Kiinteistöpalvelualalla maksetaan arkipyhäkorvausta niille työntekijöille, jotka menettävät ansioita arkipyhän vuoksi. Kuukausipalkkainen työntekijä ei arkipyhän vuoksi menetä ansioita, joten hänelle ei makseta arkipyhäkorvausta. Tarkempaa tietoa arkipyhäkorvauksista sekä lista joulun ja vuodenvaihteen korvattavista päivistä löytyy tästä linkistä.

Matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palveluissa työntekijät ja esimiehet ansaitsevat JP-vapaan (palkallisen vapaapäivän), jos työsuhteen kestoaikaan sisältyy itsenäisyyspäivä, jouluaatto, joulupäivä tai loppiainen. JP-vapaaseen on oikeus työntekijällä, joka on työskennellyt vähintään yhden kokonaisen työvuoron viikolla, jolle juhla- tai pyhäpäivä sijoittuu. Lisäksi työsuhteen on täytynyt kestää vähintään kuukauden ennen juhla- tai pyhäpäivän ajankohtaa.

Lue lisää marava-alan sekä hiihtokeskus-, golf- ja ohjelmapalvelualojen, huvi-, teema- ja elämyspuistojen ja Avecran junapalveluhenkilökunnan työaikamääräyksistä tästä.

Hiusalalla, vartiointialalla, kuvanvalmistuksessa sekä RAY-sopimuksessa arkipyhät lyhentävät työaikaa vaihtelevasti. Lue lisää kyseisten alojen työaikamääräyksistä klikkaamalla tästä linkistä.

Arkipyhistä johtuvat mahdolliset työajan lyhennykset tai rahalliset korvaukset määritellään työehtosopimuksissa. Jos et ole varma oman alasi ja työpaikkasi käytännöistä, ole yhteydessä luottamusmieheen tai PAMin aluetoimistoon.